Telemedicina aliada no setor de saúde ocupacional

Acesso aos serviços da saúde ocupacional são facilitados por meio da telemedicina. Veja como funciona e os benefícios

A saúde ocupacional é um dos ramos da medicina e é obrigatória para empresas de diferentes portes e segmentos.

O objetivo da saúde ocupacional é a promoção do bem-estar dos trabalhadores por meio da prevenção de doenças físicas e mentais associadas ao ambiente ou rotina laboral.

Com a ampliação dos usos da telemedicina, novas práticas também chegam a esse ramo voltado à saúde dos profissionais.

Quais as principais áreas da saúde ocupacional?

Para prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças relacionadas ao trabalho, a saúde ocupacional contempla diferentes áreas, como:

• ergonomia;
• ginástica laboral;
• prevenção de acidentes de trabalho;
• uso de equipamentos de proteção individual (EPIs);
• incentivo e promoção da alimentação saudável e atividades físicas;
• campanhas de vacinação;
• estímulo a realização periódica de exames e avaliações médicas;
• atendimento de médicos e enfermeiros do trabalho.

Assim, a saúde ocupacional consiste em uma área que inclui desde um ramo de estudos médicos, como também práticas internas das empresas com foco no bem-estar e saúde dos trabalhadores.

Como a telemedicina pode contribuir na oferta de serviços para a saúde ocupacional?

Quando as práticas de telemedicina são voltadas aos serviços constituintes da saúde ocupacional existe uma série de possibilidades de benefícios, como:

• maior abrangência dos serviços de saúde do trabalhador;
• melhor controle de custos;
• redução do absenteísmo;
• diminuição dos acidentes de trabalho;
• menor ocorrência de doenças do trabalho, como LER e DORT;
• aumento do acesso devido supressão de barreiras geográficas;
• maior segurança na proteção dos dados dos colaboradores;
• digitalização dos processos para facilitar a entrega de laudos, atestados etc.;
• acompanhamento mais acurado de profissionais em atividades de alto risco.

Portanto, a implementação da telemedicina nas práticas da saúde ocupacional tem um impacto positivo direto para profissionais e gestores.

Como funciona a telemedicina voltada à saúde ocupacional?

Uma vez que a saúde ocupacional inclui diversos ramos, são diferentes profissionais que atuam remotamente, incluindo médicos do trabalho, enfermeiros, nutricionistas, educadores físicos, psicólogos, radiologistas, técnicos em segurança do trabalho e outros.

São diferentes funções que podem ser realizadas por meio da telemedicina, como consultas e orientações, mas também a emissão de laudos de raios-x OIT por meio da telerradiologia.

É viável ainda o uso de sistemas de telemedicina para facilitar a comunicação entre as partes envolvidas – clínica, empresa e trabalhador.

Um exemplo é a emissão de atestado e compartilhamento em tempo real com o departamento de recursos humanos, por exemplo, evitando deslocamentos adicionais do profissional adoecido ou acidentado.

As consultas e acompanhamento de saúde ocupacional são obrigatórios, sendo exigidos como: admissão, demissão, alteração de função e retorno ao trabalho após afastamento.

Os exames na Medicina do Trabalho devem ser periódicos em casos de profissionais em funções de risco, monitorando o surgimento/evolução de patologias físicas ou mentais associados ao labor.

Quais os exames exigidos dentro da saúde ocupacional?

Em alguns casos, o trabalhador é dispensado de exames da saúde ocupacional, sendo necessária apenas a consulta com médico do trabalho.

Em outros, entretanto, os exames são indispensáveis para acompanhar a saúde do trabalhador e prevenir doenças.

Além de exames de sangue e exame físico, é comum a solicitação do raios-x padrão OIT, especialmente para acompanhar profissionais com riscos de doenças pulmonares.

Os exames de raios-x OIT podem ser analisados por meio da telerradiologia, beneficiando a operação das clínicas de Medicina do Trabalho.